Аутсорсинг персонала в Москве

« Назад

28.07.2019 13:11

Аутсорсинг трудовых ресурсов применяется как основной способ привлечения работников на большинстве успешных предприятий. Его популярность ежегодно возрастает не только за рубежом, но и в России. С помощью аутсорсинга удается условно создать отдел компании в другой организации, решающий кадровые задачи. На практике это выглядит так:

заказчик обращается к надежному подрядчику;
стороны подбирают оптимальную схему сотрудничества;
клиент и аутсорсер заключают двусторонний контракт;
подрядчик обеспечивает предприятие персоналом;
заказчик платит за оказанные услуги.

В результате, обязанности подбора, проверки квалификации, оформления и расчетов с персоналом полностью возлагаются на подрядчика. Предприниматель же получает возможность уменьшить официальный штат своей организации, сократить отдел кадров и бухгалтерию. За счет этого снижаются постоянные издержки фирмы, оптимизируются налоговые расходы, повышается инвестиционная привлекательность компании.

Но услуги аутсорсинга стоят денег! И цена на них существенно разнится в зависимости от множества факторов. Основные из них:

регион оказания услуг;
численность работников;
квалификация сотрудников;
комплекс услуг.

Регион оказания услуг

В большом городе практически все стоит дороже, чем в отдаленной глубинке. Особенно это актуально для бизнес-услуг. Стоимость аутсорсинга персонала в Москве — outsourcing-kadrov.ru/autsorsing — как правило, выше, чем в Иркутске или других городах гораздо меньшего масштаба.

Численность и квалификация работников

Чем больше сотрудников предоставляется предприятию на условиях субподряда, тем дороже это обходится, что вполне объяснимо. В то же время, большое значение имеет квалификация персонала. Труд специалистов ценится выше, чем рядовых работников. Поэтому аутсорсинг большой численности квалифицированных сотрудников обходится дороже субподрядного найма линейного персонала.

Комплекс услуг

Аутсорсинг как управленческая технология предполагает передачу подрядчику определенных бизнес-процессов. Исполнитель может брать на себя обязанности не только субподрядного предоставления персонала, но и решать другие задачи заказчика. Чем их больше, тем дороже обходится полный комплекс услуг.

Чтобы узнать, сколько стоит аутсорсинг персонала для предприятия, заказчику необходимо найти надежного кадрового подрядчика, подать запрос в его агентство и получить предварительный расчет. Обращаясь сразу к нескольким бизнес-партнерам, можно увеличить количество предложений, упростив выбор лучшего аутсорсера!

Аутсорсинг персонала в Москве

Комментарии